شرکت یک رویداد مهمی برای هر شرکتی است که خود را احترام می گذارد. این تعطیلات تمام کارکنان را جمع می کند و آنها را با عواقب مثبت و بسیار جالبی مواجه می کند. اما اگر این جشن به درستی سازماندهی شود، نتیجه ممکن است یک خلق و خوی خراب و برخی از منفی در داخل جمعی باشد. چگونه یک شرکت فراموش نشدنی صرف کنیم؟ درباره این زیر.
نکات مهم در سازمان
اگر نمی دانید که چگونه یک شرکت را سازماندهی کنید، می توانید با شرکت های ویژه تماس بگیرید که تیم خلاق برای سازماندهی تعطیلات کار می کند. آنها می دانند چگونه سناریوهای جالب را مدیریت کنند، که ارزیابی مثبت سایر سازمان ها را دریافت کرده اند.
اگر بودجه محدود است، می توانید قدرت خود را تکیه کنید و طرح خود را برای حزب پیشنهاد کنید. برای روشن شدن و به یاد ماندنی بودن، از راهنمایی های زیر استفاده کنید.
- یک اتاق را انتخاب کنید انتخاب ایده آل خواهد بود یک سالن ضیافت و یا یک خانه کشور. اگر آب و هوا اجازه می دهد، شما می توانید یک خانه تابستانی در تراس تابستان یک کافه دنج سفارش دهید. توجه به حضور طبقه رقص، با دقت منو و قیمت های پیشنهادی را مطالعه کنید.
- سفارش عکاس. عکاس حرفه ای لحظات جالب تر تعطیلات خود را شلیک خواهد کرد یا ایده جلسات عکس را در سبک های مختلف ارائه می دهد . تصاویر حاصل می تواند به هر کارمند چاپ شود و یا از یک تقویم شرکت اصلی ساخته شود.
- در مورد راه هایی که در مورد شرکت های سرگرم کننده وجود دارد فکر کنید. شرکت های تندرو عملکرد ستاره ها را مرتب می کنند، اما می توانید بدون آن کار کنید. شما می توانید به خدمات کمدین های حرفه ای ایستاده و یا دعوت از کارکنان برای انجام ماموریت های سرگرم کننده تبدیل کنید. برخی از شرکت ها به خدمات Tamada مراجعه می کنند.
چگونه در شرکت ها رفتار کنیم؟
تعطیلات شرکت بهانه ای برای هیجان نه تنها برای مدیر بلکه برای کارکنان است. پس از همه، خلقت عمومی تعطیلات بستگی به رفتار آنها دارد. مهم است که تمام مهمانان بتوانند کاملا آرام باشند، اما در عین حال استانداردهای شایستگی را نیز به یاد می آورند. رفتار ناهنجار و بیان گرود غیر قابل قبول است. این یک بی احترامی به سازمان دهندگان تعطیلات است.