با شروع هوای سرد، سوال اصلی برای زنان مد این است که چگونه لباس زمستانی برای شیک و زیبا نگاه کنید؟
متأسفانه، بسیاری از زنان از بین می روند و شروع به خسته کننده و یکنواختی می کنند. اما امروز ما می خواهیم برخی راهنمایی ها را برای کمک به شما در خارج شدن از حالت خسته کننده و شروع به لطفا خود و کسانی که در اطراف شما با لباس های زیبا و شیک است را ارائه دهد.
چگونه شیک به لباس در زمستان؟
هر زن باید از روند مد آگاه باشد. اما هر کس نمی تواند با سرعت و تغییرپذیری در دنیای مد ادامه دهد. بنابراین، سبک دستیار وفادار شما در ایجاد هر تصویر خواهد بود. مد با هر فصل تغییر می کند، اما اگر سبک خاص خود را داشته باشید، همیشه همیشه شیک و جذاب خواهید بود.
| | | |
ما به شما راهنمایی هایی ارائه می دهیم که در هر لحظه شیک و زنانه کمک می کند:
- کمد لباس خود را با زباله های ارزان پر نکنید اجازه دهید آن را چند چیز، اما کیفیت و همه کاره، که می تواند با لباس های دیگر ترکیب شده است.
- پیروی از نسبت ها و حفظ تعادل. اگر شما نمی دانید چگونه به لباس مد روز در زمستان لباس، آزمایش رنگ. چیزهای روشن همیشه در رویا هستند اما از آن استفاده نکنید به یاد داشته باشید که رنگ ها باید با یکدیگر ترکیب شوند و تعداد سایه ها نباید بیشتر از سه باشد.
- کمد لباس خود را حداقل یک لباس کوچک سیاه و سفید داشته باشید که هرگز از سبک بیرون نرفته است، زیرا با استفاده از Coco Chanel به Olympus مد روز می رود.
- اگر به طور خاص در مورد چگونگی شیک بودن لباس زمستانی صحبت کنید، به یاد داشته باشید که یکی از لوازم جانبی مهم می تواند کل تصویر را تغییر دهد. به عنوان مثال، پوشیدن شلوار جین، ژاکت، چکمه و ژاکت، شما به اندازه کافی معمولی هستید. اما اگر یک روسری گرم را در اطراف گردن با یک گره غیر معمول قرار دهید، تصویر به حالت مد روز و شیک تبدیل خواهد شد.
- اگر شما یک کارمند اداری هستید، بسیار مهم است که بدانید چگونه در زمستان در دفتر کار کنید. از آنجا که هر شرکت دارای یک کد لباس خاص است، پس به آن بچسبید، فراموش نکنید که پیچ و تاب را به سبک است. این می تواند یک لباس گرم با کت و بلوز باشد. برجسته در این تصویر می تواند یک بند نازک قرمز در کمر و همان رنگ کفش یا نیم بوت در پاشنه باشد.
- سبک خود را پیدا کنید و آن را دنبال کنید، با روندهای مد ادامه دهید. سپس هرگز چنین سوالاتی را پیش از شما نخواهید داشت.
| | | |
| | | |
| | | |
