اثر هاله

اثر هاله توضیح این است که چرا ما عاشق نشاندن مردم در اطراف ما هستیم. و پس از آن ما نمی خواهیم به این برچسب ها خداحافظی کنیم. هنگامی که یک شخص را از یک طرف آموختید، به صورت سطحی یا کمی آشنا با شهرت خود - در تمام جلالیتان، اثر هاله ظاهر می شود.

نفوذ در نظرات، محتوای دانش، ارزیابی شخصیت و نگرش های خاص که یک نفر به شخص دیگری دارد اثر هاله است. ما در لباس ها ملاقات می کنیم و می بینیم ...

اثر هاله و روانشناسی او

اثر هاله، آن نیز "اثر هاله" نامیده می شود، در ارزیابی و ادراک مردم بوجود می آید، در فرایند ارتباط با یکدیگر. نگرش خاص ممکن است در فردی که شما را درک می کند بر اساس اطلاعاتی که در مورد شما دریافت کرده اید پیش آمده باشد. تحریف اطلاعات در مورد کیفیت حرفه ای، شهرت، موقعیت شما یا سایر خصوصیات شخصی. ا. آرونسون (استاد روانشناسی) تاکید می کند که اول از همه ما در مورد یک فرد یاد می گیریم، زیرا ما اهمیت تعیین کننده ای دارد. بنابراین ما دانش را در مورد یک شخص تشکیل می دهیم و درباره او صحبت می کنیم.

راه اندازی خاصی که شکل گرفته است، به ما یک "هاله" می بخشد و ما را از دیدن حرمت، ویژگی های واقعی جلوگیری می کند. اثر "halo" در شرایط وجود دارد:

مثال از اثر هاله

عزت نفس انسانی به شدت اغراق آمیز منجر به این واقعیت می شود که کیفیت واقعی و وضعیت او توسط مردم نادیده گرفته می شود. واقعیت متوجه نیست

رفتار فردی که خود را حقیقتی مثبت می پندارد می تواند ویژگی های خاصی را مشخص کند، البته مطمئنا. به منظور حمایت از این اثر هاله، فرد در تلاش است تا همیشه با توجه به تمام نیروها در مرکز توجه قرار گیرد. او همیشه با هم صحبت می کند. او سعی دارد خود را آگاه و فعال کند. تلاش می کند جای رهبر را بگیرد.

معنای اثر منفی این است که عزت مردم تا حد زیادی کاهش یابد. ادراک شخص منجر به تعصب خود از افرادی که درک می کنند.

تعصب نصب افراد خاص است، که براساس اطلاعات مربوط به یک فرد، کیفیت منفی آن است. معمولا چنین اطلاعاتی بررسی نشده است، اما به عنوان حقیقت درک می شود.

مطالعه در حوزه روانشناسی قومی اهمیت هشدارهاست. بر اساس هشدارها، ادراک گروه های قومی دیگر ساخته شده است.

در تیم، اطلاعات منفی در مورد ویژگی های شخصی کارمند جدید ممکن است باعث تعصب شود. چه چیزی می تواند آن را با تیم سازگار کند.

در مورد اثر هاله، بسیاری از کتابها نوشته شده است. و یکی از محبوب ترین کتاب های فلس رزنژویگ است که "اثر هاله" نامیده می شود. در این نسخه، نویسنده موفقیت در کسب و کار را بررسی کرد و چشم خود را به موفقیت شرکت ها باز کرد. این کتاب به طور کامل اسطوره ای از علل نسبی موفقیت کسب و کار را نادیده گرفت. این مهم ترین کتاب مدیریت است.