در روانشناسی نظامی، روحیه مبارزه نقش بسیار مهمی دارد. او برای هر یک از رفتارهای کیفیتی در نتیجه، پیش از تشکیل است. بسیاری از کشورهای شرقی، افزایش آن را به صورت اجباری افزایش می دهند و این تاثیر قابل توجهی در نتیجه خصومت ها دارد.
روحیه چیست؟
اعتقاد بر این است که مبارزه با روح، مفهومی اساسی است که آموزش و پرورش اخلاقی و فیزیکی یک نظامی را شامل می شود، از جمله تمام سختی ها و سختی ها در طول دوره خدمت. روش های زیر برای دستیابی به هدف مورد استفاده قرار می گیرند:
- فعالیت بدنی؛
- افزایش استقامت و شجاعت؛
- جانشینی از رشته های نظامی؛
- آموزش کار گروهی و انسجام
اگر روحیه واحد نظامی کاهش یابد، این مشکل حتی در بالاترین رتبه ها تاثیر خواهد گذاشت. طرز فکر درست شما قدرت را به حرکت می اندازید و نمی کاهید، در حالی که دنبال اهداف شخصی خود هستید. روان به درستی شکل گرفته کمک می کند تا خود و تیم را سازماندهی کند، به درستی انجام اقدامات اول و توسعه یک استراتژی، اما نتیجه رویارویی ها به مهارت ها بستگی دارد.
مشکل روحیه
پشتیبانی مناسب روحیه نه تنها در شرایط نظامی تاثیر می گذارد. افرادی قوی که از لحاظ اخلاقی قویتر عمل می کنند، روابط خانوادگی در حال پیشرفت هستند و به طور کلی، اجرای آنها در جامعه عالی است. اگر روحیه مبارزه یک شخص ناپایدار باشد و با آن مشکلی داشته باشد، نتیجه می تواند باشد:
- بسته شدن
- تنهایی؛
- بدبینی؛
- عدم اطمینان در آینده.
چگونه روحیه را افزایش دهیم؟
لازم به ذکر است که روحیه زندگی دارای ویژگی دائمی در حال سقوط است. این توسط بسیاری از عوامل، از جمله:
- محل اقامت؛
- کار؛
- رابطه در خانواده؛
- مشکلات با دوستان؛
- مشکلات سلامت
دانستن چگونگی افزایش روحیه، فرد می تواند به طور مستقل کنترل دولت خود را. اولین کاری که باید انجام دهیم شناسایی علت است که بر وضعیت داخلی تاثیر می گذارد. به طور معمول، این رویداد، که اخیرا رخ داده است، اما تمام توجه حریف را به خود جلب کرده است. کارشناسان توصیه می کنند که به مشکل برسند و بار دیگر تلاش می کنند خلاص شدن از محموله، تا زمانی که هنوز کامل نشده است.
چگونه روحیه کارکنان را افزایش دهیم؟
بسیاری از کارفرمایان در معرض افزایش روحیه کارکنان خود قرار دارند. اغلب این مشکلات پس از تعطیلات طولانی، معاملات ناموفق و یا تاخیر پرداخت می شود. اصلی ترین مسئله در این مسئله انگیزه ای است که هر کارفرمای باید ارائه دهد.
- پاداش مواد برای یک کار خوب انجام می شود.
- فراهم کردن روزها هنگام کار در اضافه کاری.
- ارتقاء کارکنان موفق.
نکته اصلی این است که روحیه را تنظیم کنید تا کار نتیجهی جمعی به ارمغان بیاورد. اگر فقط یک نفر از صد نفر به خوبی کار می کند، پس مهم نیست که چه مقدار پاداش های او را پرداخت می کنید، هیچ تغییری در کسب و کار وجود نخواهد داشت. شما می توانید یک رویکرد مشترک را با جلسات مکرر مشترک و بحث در مورد مشکلات با هر کارمند، از جمله او در کار و تنظیم نتیجه به دست آورید. زمان خود را در چند روز نشان داده و کارآیی کار افزایش خواهد یافت.
چگونه برای تقویت روحیه؟
روانشناسان تقویت روحیه مبارزه را در سه مرحله اصلی به اشتراک می گذارند، پس از آن تقریبا غیرممکن است که یک نفر را شکستن. نکته اصلی این است که دستورالعمل ها را دنبال کنید و هدف نهایی را ترک نکنید.
- از ترس های شما، هر دو داخلی و خارجی خلاص شوید. آنها در سرتاسر بسیاری از موقعیت ها را طرح می کنند که حتا به مقصد نرسیده است، اما یک وحشت دائمی یک عزت نفس را می کاهد.
- احساس خودت را متوقف کن. تجربیات ثابت در مورد سرنوشت ناراضی خود را به راحتی از آینده عادی عبور می کنند.
- کاملا بیایید و رویدادهای بد زندگی گذشته را فراموش کنیم. شکایات سنگین علیه خود و محیط زیست به عقب بازگردانده می شود و راه را برای یک آینده خوشحال بسته می شود.