تمایل به تغییر شغل زودتر یا بعدا تقریبا هر کارمند را بوجود می آورد. اما نباید در موقعیت جدید گسترش یابد تا جزئیات مربوط به انتصاب جدید خود را با کارفرما آینده مورد بحث قرار گیرد. جلوگیری از وقایع اگر شما نمی خواهید باعث نارضایتی در میان مدیران فعلی خود شوید و با میل خود به جای رهایی از اراده خود سوزان نشوید، قبل از موعد مقرر رد شود.
بیایید توصیه ها را در نظر بگیریم، چطور درست است، و مهمتر از همه - به صلاحدید ترک، که احساس خوبی از شما را ترک می کند و توصیه های لازم را در آدرس خود دریافت می کند:
- اول از همه، اجازه دهید مقامات در مورد خروج شما اطلاع دهند.
- شناخته شده است که طبق قانون کار شما باید دو هفته کار کنید. کار این 14 روز صادقانه با بالاترین حرفه ای بودن، به طور کامل انجام وظایف خود را.
- فراموش نکنید که رفتار عادت کرده اید. به طور مداوم از همکاران خود در مورد کار جدید و چشم انداز هایی که برای شما باز می شود، متکی باشید.
- هر کسی را توهین نکنید، موقعیت های جنگی ایجاد نکنید. بهتر است به همکاران خود بگویید که متاسفم که شما با آنها بخشی هستید.
- بخش های جدیدی از قانون کار را مطالعه کنید. فراموش نکنید که شما حق جبران تعطیلات استفاده نشده را دارید.
- مهم نیست که چقدر خنده دار است، اما پس از خروج از دفترتان با شما صحبت نکنید. به یاد داشته باشید که نتایج کار شما مالکیت این شرکت است، مگر اینکه البته شرایط دیگری مذاکره شده است.
و اکنون اجازه دهید به بررسی توصیه ها بپردازیم، که در آن شما می توانید با شرکت در یک دوره آزمایشی کار کنید.
ماده 71 قانون کار فدراسیون روسیه می گوید که اگر در طول دوره آزمون به نتیجه گیری برسید که کار پیشنهاد شده برای شما مناسب نیست، پس شما هر گونه حق دارید که قرارداد کار را که قبلا امضا شده است، بپذیرید. اما شما باید سه روز قبل از اخراج برنامه ریزی شده، از کارفرما از این بیانیه مطلع شوید.
اگر تصمیم بگیرید که در حال تعطیلات باقی بمانید، اگر قبل از تعطیلات یا دو هفته قبل از پایان تعطیلات، درخواست بازنشستگی خود را در دو هفته انجام ندهید، نیازی به کار دو هفته ای نیست.
و اگر تصمیم بگیرید که برای سلامتی خود استعفا دهید، باید یک گزارش پزشکی ارائه دهید که این کار برای شما غیرقانونی است.
بنابراین، فراموش نکنید که با مطالعه بخش های قانون کار و یا قانون کار، شما نه تنها می توانید به درستی از اراده خود را ترک کنید، بلکه قادر به محافظت از خود از فریب توسط کارفرما.