افزایش دستمزد شاخص رشد حرفه شما است. اکثر مردم برای استخدام با حقوق خود راضی نیستند. آنها برای یک سال کار کرده اند و حقوق آنها تقریبا بدون تغییر است. اگر این در مورد شماست، پس مجبور نیستید که مقامات برای نارضایتی خود را حدس بزنند. در این مقاله شما خواهید آموخت که چرا حقوق و دستمزد خود را افزایش نمی دهید و نحوه افزایش حقوق خود را به درستی انجام نمی دهید.
معلوم می شود که مدیریت همچنین دارای دلایل افزایش حقوق شما نیست. شاید شما در یکی از ترفندهای کارفرمایانی قرار بگیرید که فقط به دنبال کار ارزان است.
چرا حقوق شما را افزایش نمی دهید؟
- شما ارزش خود را نمی دانید در مصاحبه آنها به شما گفتند که شما غیر قابل قبول هستید. این ایده توسط رئیس شما پشتیبانی می شود، و شما نیز قبلا معتقدید که کار درست و حقوق بالا نیست.
- شما در حال پیدا کردن این شغل در حالی که هنوز یک دانش آموز است و اینجا باقی مانده است. در حال حاضر شما در حال حاضر تجربه و آموزش و پرورش دارید و برای کارفرمایانی همچنان فردی است که برای اجرای آن مشغول به کار است و برای او حقوق و دستمزد لازم نیست.
- شما موضوع افزایش حقوق را ذکر نکنید. اتفاق می افتد که رئیس خیلی شلوغ است که از دستمزد زیردستانش پیروی نمی کند. یا سکوت خود را به آنها درک می شود، که همه چیز برای شما مناسب است. بنابراین گاهی اوقات ارزش اشاره دارد که شما سزاوار پول بیشتری هستید. این کار به خصوص بعد از یک کار خوب انجام خواهد شد.
- اغلب شما از رئیس خود به دلایل مختلف بپرسید، این می تواند دلایل بسیار جدی باشد، اما با این وجود، این استدلال به نفع شما نیست، زمانی که از شما درخواست می کنید حقوق خود را بالا ببرید.
- اتفاق می افتد که برای کارفرمایان سودمند است که تمام وقت جوانان را به آموزش و آموزش بپردازد تا از متخصصانی که نیاز به پرداخت بیشتر دارند نگهداری کنند.
- همه وجوه اختصاص یافته برای حقوق و دستمزد، به کارمندان نمی رسد. بخشی از وجوه در جاده ها می تواند توسط بانک، حسابدار ناخوشایند یا سایر تقلب ها برداشته شود.
- تو گفتی که ترک کردی این شرکت سودمند است برای افزایش حقوق به فردی که تصمیم گرفت ترک کند. بنابراین، اطلاعاتی که می خواهید از آن بیرون بیایید باید پوشیده باشد.
- شما بیش از حد ناسازگار و یا بیش از حد مقرون به صرفه است. در اولین مورد، مدیریت تصمیم خواهد گرفت که شما به پول بزرگ نیاز ندارید، در مرحله دوم - که شما به اندازه کافی از آن دارید.
چگونه رئیس را افزایش حقوق خود را افزایش دهد؟
- با رهبری در مورد افزایش صحبت کنید. انگیزه درخواست برای افزایش حرفه ای شدن خود و یا افزایش حجم کار.
- کیفیت کار و حجم خود را بالا ببرید، آن را به مقامات مشهور تبدیل کنید. کار اضافه کاری، تثبیت حقایق پردازش.
- رئیس بزرگی افق ها و دانش مربوط به فعالیت های سازمان خود را نشان دهید. روشن کنید که شما از مسئولیت ترس ندارید و آماده برای حل وظایف اضافی هستید.
- یاد بگیرید، از نوآوری ها در زمینه خود آگاهی داشته باشید، تکنولوژی های جدید را مدیریت کنید. دانش جدید و تمایل خود را برای یادگیری نشان دهید.
- از اشتباهات در چیزهای جدید ترس نکشید. با کارکنان با تجربه مشورت کنید
- هنگامی که شما آماده صحبت در مورد افزایش حقوق و دستمزد، آماده گزارش: سود شما را به ارمغان می آورد و سازمان های مفید است.
- یک راه رادیکال نیز وجود دارد که چگونه رئیس را افزایش حقوق خود می دهد - اشاره می کند که می خواهید به شرکت دیگری بروید. اما برای اولین بار به دنبال شغلی هستید که در آن واقعا می توانید به آن بروید، برای مصاحبه به این موضوع صدمه نخواهد زد، بنابراین احساس اعتماد به نفس بیشتری نخواهید داشت، و بدون تضمین اینکه پس از گفتگو، اخراج نخواهید شد.
پس از اینکه رضایت رئیس را تضمین کردید، اطمینان حاصل کنید که شما به منظور افزایش حقوق و توافق نامه ای که به قرارداد کاری که در آن ثبت شده است، مبلغی را پرداخت کرده اید یا افزایش می یابد فقط به صورت کلمات، صادر می شود.