شاید همه با این دیدگاه موافقند که مردم انگیزه های خاصی دارند و هیچ کاری درست انجام نمی شود. بیایید سعی کنیم با هم مفاهیم اساسی و انواع انگیزه ها را کشف کنیم.
انگیزه انسانی نیروی محرکه ای است که باعث توابع فیزیکی و روانی می شود، و همچنین باعث می شود شخص به فعال شدن و دستیابی به یک هدف خاص دست یابد. انواع انگیزه ها را می توان به دو سطح تقسیم کرد: حفظ و دستیابی به. اغلب مردم تنها از گزینه اول استفاده می کنند و تمام قدرت آنها در حفظ یک موجود ایجاد شده است. همانطور که برای انگیزه برای دستیابی به آنها، آنها نیاز به فعالیت مداوم برای کسب آنچه آنها می خواهند. بیایید نگاهی به نوع انگیزه های موجود در یک نسخه توسعه یافته تر داشته باشیم.
انواع انگیزه ها و ویژگی های آنها
- به عنوان مثال خارجی، بر اساس اجزای خارجی بوجود می آید، به عنوان مثال، پس از دیدن چیز مورد نظر دیگر فرد، تمایل به پول و همچنین به دست آوردن آن وجود دارد.
- داخلی - در داخل فرد ایجاد می شود، می تواند میل به تغییر وضعیت، ایجاد کسب و کار خود و غیره
- مثبت - به اظهارات مثبت متصل می شود، به عنوان مثال، "من به سختی کار خواهم کرد، من پول زیادی دریافت خواهم کرد" و غیره
- منفی - بر مبنای عواملی است که مردم را از اشتباه پنهان می کند، مثلا "اگر من فراموشی کنم، دیر خواهد شد" و غیره
- پایدار - با هدف تامین نیازهای اولیه.
- unstable - نیاز به تقویت ثابت.
در روانشناسی، انگیزه ای برای تأیید هویت، شناسایی (تمایل به مانند بت)، مقامات، رویه ای (تمایل به شرکت در فعالیت های مورد علاقه)، خودمراقبت، دستاوردها، مشارکت اجتماعی (مسئولیت اجتماعی)، وابستگی (حفظ روابط خوب با دیگران) .
وظایف و انواع انگیزه ها، فرد را تشویق می کند که عمل کند، فعالیت های خود را در مسیر درست ایجاد و هدایت کند، و رفتار و هدایت شده ای را که هدف آن دستیابی به نتایج است، نظارت و پشتیبانی می کند.
انواع انگیزه ها و نیازهای انسان ایجاد شد تا او بتواند فعالیت های خود را به درستی تعریف کند و در فرایندهایی قرار بگیرد که می تواند به نفع او و جامعه باشد. رفتار انسانی بر اساس اساس شکل گرفته است
نوع انگیزه های فعالیت نوعی کاتالیزور است که از فعالیت فردی و شور و شوق شروع می شود. برای توسعه موفقیت آمیز فعالیت ها، یک فرد نیاز دارد تا به طرز شایسته ای یک شیوه کار ایجاد کند و خود را کنترل کند. خود انگیزه به نوع دیگری از انگیزه ها می افزاید که باعث می شود فرد به فعالیت فعال شود.
فراموش نکنید که برای رسیدن به نتیجه مطلوب، لازم است از یک انگیزه مناسب برای این سوال بپرسید.