یک عقیده وجود دارد که روند ارتباط، چه آگاهانه و چه به صورت تصادفی، نقش یک دست انداز را بازی می کند. یک شخص می تواند ظاهرا به طور تصادفی شروع به گفتگو در مورد موضوع مورد علاقه خود را به طوری که از تماس با همکار که او می خواهد. در حین مکالمه، حتی می توانید حریف خود را نیز تحت تاثیر قرار دهید تا تصمیم مورد نیاز خود را بگیرد.
انواع دستکاری در مکالمات حتی ظریف و ابتدایی، می تواند بسیار متنوع باشد:
- دستکاری عشق؛
- دستکاری ترس؛
- دستکاری از شک و تردید
- دستکاری احساسات گناه؛
- دستکاری حس تاسف
در سخنرانی خود، برخی از افراد به طور خاص به موضوعات خاصی آسیب رسانده اند تا موجب واکنش دیگران شوند، این پدیده اصلی دستکاری است.
روش ها و روش های دستکاری
دستکاری در برقراری ارتباط بین افراد، انواع و روش های آنها همیشه به طور مستقیم بستگی دارد به اهداف مورد نظر طرفداران، این می تواند باشد:
- "ناراحتی مخاطب" - با کمک نافرمانی ها، خنده، به منظور عقب نشینی یک فرد، باعث عصبانیت او می شود.
- مرجع "منافع بالاتر" اغلب توسط دست اندرکاران استفاده می شود که مکررا می خواهد خود را به دست آورد و در سخنان خود به دیدگاه مشابه افراد بسیار معتبر و محترم اشاره دارد.
- "توهین نمایشی" - زمانی که با کسی صحبت می کرد که قبلا متوجه شده بود که دیدگاه او اشتباه است، اما مایل نیست که آن را به طور عمومی پذیرفته باشد. زنان از این روش دستکاری در ارتباط بسیار بیشتر از مردان استفاده می کنند.
- "پشتیبانی تصویر" - برای آرام کردن و حریف کمتر هشدار استفاده می شود. از بیرون آن به نظر می رسد مانند تقدیر است، بنابراین همکار در حال حاضر احساس مزیت خود را، شل و قربانی غیر قانونی دستکاری می شود.
روش های دستکاری و قدرت تاثیر آنها بستگی به دانش شخصی که می خواهد بر شما تاثیر بگذارد. در محیط نزدیک ما، ما اغلب در مورد تاثیرات مشابهی بر تصمیماتمان داریم. در اغلب موارد، آن را بسیار آسان است برای نفوذ در یک فرد است. ساده ترین راه این است که این کار را در سطح عاطفی انجام دهید، زیرا تکنیک های دستکاری بر اساس استدلال منطقی نیستند بلکه بر واکنش های عاطفی بعدی. اما این بهانه ای نیست که اعتقاد داشته باشیم که دستکاری در ارتباطات تجاری غیرممکن است.
چگونه کارفرمایان ما را دستکاری می کنند؟
مدیریت اغلب تحت تأثیر زیردستان ها به مثابه فشار بر عزت نفس و یا ترس از از دست دادن شغل یا کار به طور کلی است. البته، چند بار از رئیس خود در مورد تهدید اخراج شنیدید، البته این باعث خشم شما شد، با وجود این، شما مجبور شدید تمام دستورات و دستورالعمل های او را انجام دهید. این روش دستکاری افراد است که اکثرا توسط کارفرمایان مورد استفاده قرار می گیرد.
برای خنثی کردن این نوع تاثیر بر شخصیت شما، می توانید از تکنیک های زیر استفاده کنید:
- "توسط گوش" - وظیفه اصلی این پذیرش فرصتی برای جلب زمان است. اگر احساس می کنید که دستکاری شده اید، خود را به یک تلفن فوری تصور کنید
تماس بگیرید یا راه دیگری را انتخاب کنید، توجه خود را تغییر دهید، سعی کنید موضوع مکالمه را تغییر دهید، به شما این امکان را می دهد که به راحتی از دستکاری استفاده کنید؛ - "اظهار نظر واضح" - اگر شما در مورد حق خود به 100٪ اعتماد به نفس داشته باشید، نظر خود را با دقت بیان کنید، عدم تردید در بیانیه شما این امکان را برای شما به نفع خود ندارد.
حالا شما می دانید، چه روش های دستکاری در ارتباط با شخصیت شما توسط محیط اطراف و روش های خنثی سازی آن استفاده می شود. در مورد اینکه در کجا زندگی می کنید، می توانید دانش مورد استفاده را بپذیرید و از آنها سود ببرید.