تبعیض را می توان به عنوان یک تفاوت غیر قابل توجیه در حقوق و وظایف یک شخص براساس ویژگی مشخص تعریف کرد. تبعیض زنانه به عنوان نشانه ای از جنس نشان می دهد.
از نظر تاریخی اتفاق افتاده است که مردان سرپرست زندگی هستند و زنان آزادی و فرصت های زیادی ندارند. اخیرا آنها برای برابری سخت تلاش کرده اند، اما با مشکلات خاصی روبرو هستند. مبارزان برای حقوق، اشکال تبعیض علیه زنان، مانند اجتماعی، داخلی و کارگری را مشخص کردند.
تبعیض اجتماعی زنان
تبعیض بر اساس جنسیت، جنسیت گرایی نامیده می شود. اغلب اوقات به عنوان یک موقعیت نامناسب در جامعه زنان در نظر گرفته می شود، زیرا این اصطلاح توسط فمینیست ها برای توصیف یک جامعه پدرسالارانه که در آن مردان دارای قدرت بر زنان هستند، اختراع شده است.
معمولا این امر به دلیل ویژگی های طبیعی مانند حقیقت است که مردان قوی تر و دقیق تر هستند، اما مطالعات جنسیتی اخیر، بسیاری از تفاوت ها را، مثلا در عملکرد مغز و رفتارهای ذاتی، مخالفت می کنند، از فمینیست ها خوشحال هستند که از حقوق دفاع می کنند.
اعتقاد بر این است که مشکلات تبعیض علیه زنان منجر به کاهش وضعیت اجتماعی آنها، خشونت علیه فرد و حتی تهدید به امنیت می شوند. اما آیا ممكن است فراموش كنید كه تبعیض زنان در جهان ناهموار است؟ در جامعه ما، آن حقوق و آزادی هایی که زنان نمی توانند از آن حمایت کنند، به طور طبیعی ضعیف هستند، به دفاع از دولت کمک می کند. آنها به ارتش فرستاده نمی شوند، آنها حقوق بازنشستگی را از دست می دهند، سیستم قانونی از استفاده از زور محافظت می کند.
بله، تفاوت های قابل توجهی در مسئولیت هایی وجود دارد که نمایندگان جنس های مختلف در زندگی روزمره انجام می دهند، اما این به خاطر ویژگی هایی است که از دوران کودکی ایجاد شده است. دختران به وسیله نگهبان کوره به ارمغان می آورند، آنها آموزش داده می شود تا کارهای خانگی انجام دهند. در عوض مردان ما، اول از همه، گتترها اغلب به سادگی قادر به پاک کردن و شستن ظروف نیستند. با این وجود، اگر به نظر می رسد که در زندگی خانوادگی شما چندین حقوق داشته باشید، اما مسئولیت های بیش از حد بسیاری از شما از تقسیم آنها با همسر و فرزندان شما جلوگیری می کند، اما مجبور خواهید بود به آن عمل کنید.
در نظر مردم ما، تبعیض می تواند در جامعه ای از یک نوع متفاوت و شرقی ظاهر شود. اما ما نباید سنت ها و ذهنیت های کاملا متفاوت را فراموش کنیم، که فقط می توانیم آن را تدوین کنیم
تبعیض علیه زنان در بازار کار
هیچ رازی نیست که در برخی از حوزه های حرفه ای، زنان برای تحقق بخشیدن به خودشان نسبت به مردان بسیار دشوار است. اگر شما با توجه به آن دسته از تخصصهایی که خانمها نمیتوانند به صورت کاملا فیزیکی برآورده شوند، تبعیض علیه زنان در محل کار میتواند در دستمزدهای پایینتر بیان شود، ایجاد یک سقف شیشه ای (مانع رشد حرفه ای) و محدود کردن دسترسی به بعضی از زمینههای حرفه ای پرداخت می شود.