رزومه یکی از اجزای اصلی جستجوی شغلی است. مهم این است که آن را درست انجام دهید، زیرا طبق متن ارائه شده، کارفرما اولین تصور یک کارمند بالقوه را ایجاد می کند و نتیجه گیری خواهد کرد که آیا لازم است برنامه ریزی مصاحبه یا نه.
چگونه رزومه را بنویسید؟
بسیاری از افراد به نوشتن یک رزومه مشغول هستند و این یک اشتباه بزرگ است. چند نکته در مورد چگونگی نوشتن یک رزومه به درستی قابل مشاهده است:
- مهم است که تنها اطلاعاتی را که مربوط به جای خالی انتخاب شده مشخص کند.
- تصور کنید که یک رزومه یک ابزار بازاریابی است، زیرا کارفرمایان خریداران هستند و محصول باید به خوبی نمایان شود.
- اطالعات روشن، بدون جزئیات غیر ضروری.
- از واژه های عمل در متن استفاده کنید، برای مثال آماده سازی، بررسی، نمایش و غیره.
- حتی اگر رقیب بسیاری از شرایط مختلف را بداند، شما نباید سعی کنید آنها را در هر جمله قرار دهید، زیرا متن باید به آسانی خوانده شود.
- در صورت امکان، خلاصه نوشته شده برای بازبینی را به شخص صالح نشان دهید.
ویژگی های شخصی برای یک رزومه
مدیران کارکنان اطمینان می دهند که یک بند خالی در مورد ویژگی های شخصی فرد، یک اشتباه جدی است، زیرا اغلب او در تصمیم گیری تعیین کننده است. برای کارفرمایان مهم است که چگونه متقاضی خود را به طور مستقل ارزیابی می کند. توصیه های متعددی در مورد چگونگی نوشتن رزومه به درستی ارائه شده است، یعنی یک بند در مورد ویژگی های شخصی:
- نیاز به مشخص کردن بیش از پنج ویژگی وجود ندارد.
- از عبارات الگو و بی معنی استفاده نکنید، زیرا هدف اصلی این است که علاقه مند شوید.
- اگر فرد نمی داند که چه باید بگوید، می توانید از دو گزینه ی جهانی استفاده کنید: توانایی یادگیری کامل و آمادگی برای کار برفورم ها.
- نکته اصلی این است که تمام ویژگی های اعلام شده را رعایت کنید.
حسابدار | توجه، استرس و مسئولیت |
دبیر | سواد، سخنرانی خوب و سخت کوشش |
مدیر فروش | تفکر ارتباطی و غیر استاندارد و فعالیت |
سر از | تمرکز، تماس، توانایی سازماندهی و مدیریت مردم است |
خواص کسب و کار برای یک رزومه
در طول آماده سازی رزومه، باید به یاد داشته باشید که این یک پیشنهاد اصلی از خودتان است، به عنوان سرمایه گذاری در آینده برای توسعه شرکت. یک رزومه مناسب باید الزاما لیستی از ویژگی های حرفه ای رقیب را داشته باشد، زیرا که کارایی و ارزش شرکت را روشن می کند. با توجه به رقابت بزرگی، آموزش عالی و تجربه کاری تضمین اشتغال نیست. راهنمایی هایی در مورد چگونگی نوشتن خلاصه و توصیف ویژگی های کسب و کار وجود دارد:
- تمام خصوصیات شناخته شده را بنویسید، زیرا این موضوع باعث تردید در مورد صحت اطلاعات می شود.
- تقریبا 4-6 موقعیت، و قطعا باید در مصاحبه نشان داده شود.
- اگر میخواهید رزومه را متوجه شوید، از کلمات الگو استفاده کنید و اطلاعات را از خودتان تهیه کنید.
تحلیلگران، اقتصاددانان، حسابداران و متخصصین فنی | توجه به جزئیات، پیش بینی، توانایی جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات، مهارت های تحلیلی ، دقت |
کار که شامل ارتباط فعال با افراد است | ارتباطات، سخنرانی سواد، مقاومت در برابر استرس، کار گروهی، معنویت و اخلاق |
دانش و مهارت در رزومه
بسیاری از کارفرمایان به دانش متقاضی توجه خاصی می کنند زیرا به شما اجازه می دهد تا بدانید که آیا شما باید با او کار کنید یا خیر. برای علاقه داشتن به کارفرمایان، شما باید بدانید چه چیزی در مورد CV خود در مورد CV بنویسید.
- متن نباید خسته کننده و کشیده باشد. اطلاعات را به طور واضح و مختصر، به طور مختصر، ارائه یک پاسخ غیرمستقیم.
- دانش و مهارت های رزومه ای که واقعا دارید را ذکر کنید، زیرا دیر یا زود باید نشان داده شوند.
- از عبارات و اصطلاحات شفاف استفاده نکنید، اطلاعات باید در زبان ساده بیان شود.
حسابدار | سطح بالای مالکیت 1C، مهارت کار با کتاب نقدی، توانایی ساخت یک موجودی |
راننده | وجود حقوق یک طبقه خاص، طول مدت خدمت، توانایی کار با اسناد مسافرتی |
دستیار فروشگاه | دوره ها و ترنینگ های منتخب، توانایی کار با ثبت نقدی، دانش در مورد فروش |
ضعف در رزومه
بحث در مورد کمبودهای آنها ممکن است همه را نداشته باشد، اما برای ارائه خود، باید انجام شود. با توجه به اطلاعات ارائه شده توسط مدیران منابع انسانی، تعداد زیادی از مردم در توضیح نقاط ضعف خود اشتباه می کنند. برای خلاص شدن از کار به درستی، توصیه های زیر را در نظر بگیرید:
- شما نیازی به نوشتن یک لیست عظیم از منفی خود ندارید، به اندازه کافی 2-3 موقعیت داشته باشید.
- برای ایجاد رزومه خوب است، در مورد کمبودهایی که می توانید با کار بر روی خودتان تصحیح کنید، بنویسید.
- بسیاری از رهبران به "نقاط ضعف" نگاه می کنند تا کفایت، صداقت و انتقاد خود از متقاضی را درک کنند.
قدرت در رزومه کاری
در این ستون، کارفرمایان می خواهند ویژگی های کسب و کار را ببینند، اما ویژگی های مثبت که متقاضی را از دیگران متمایز می کند. برای افزایش شانس خود برای واجد شرایط بودن برای مصاحبه، مهم است بدانید که چگونه به نوشتن یک رزومه، با توجه به برخی از تفاوت های ظریف:
- صادق باشید و به توانایی های غیر موجود خود نپردازید، زیرا فریب می تواند علت شکست باشد.
- 2-3 ویژگی شخصیت را انتخاب کنید و در مورد هر یک از پیشنهادات بنویسید. به عنوان مثال، جامعه ای (او در روزنامه نگاری مشغول به کار بود و مصاحبه با افراد مختلف، در انجام مصاحبه ها کار می کرد).
- بهتر است که جفت کیفیت ها را در شیوه ای دقیق تر و دقیق توصیف کنید تا لیستی را ارائه دهید.
- نقاط قوت برای رزومه را با تمرکز بر نیازهای شغلی توضیح دهید.
مهارت های کلیدی در رزومه کاری
کارکنان ادعا می کنند که اگر متقاضی در این مرحله لیست معمولی از ویژگی های ظاهری را وارد کند، خطر این که مقاله در سطل زباله باشد، به طور قابل توجهی افزایش می یابد. برای درک چگونگی درست کردن رزومه، باید بدانید تعریف دقیق مهارت، از آنجایی که به معنی نوع فعالیت است که به automatism آورده شده است.
- هنگام تکمیل این بخش، فکر کنید که چه چیزی در موقعیت انتخابی مفید باشد و چرا من برای این کار مناسب هستم.
- گردآوری رزومه نشان دهنده نشانه های حرفه ای (عملکردی و مدیریتی)، کیفیت و عادات شخصی است.
- اطلاعات را به طور خاص و مختصر ارائه کنید. به عنوان مثال، تجربه زیادی در تجارت (10 سال تجربه و 5 نفر از آنها - رئیس بخش)
دستاوردهای شخصی در رزومه
در این بخش، متقاضی باید مزایای خود را نسبت به سایر متقاضیان نشان دهد. دستاوردها در خلاصه نشان می دهد که یک فرد آماده است تا نتایج را به دست آورد و شرکت را توسعه دهد.
- هنگام توصیف چنین فرمول استفاده کنید: "problem + action = result".
- اطلاعات حرفه ای و شخصی را مشخص کنید، اما حداقل باید به نوعی به کار کمک کنید.
- اجتناب از عبارات رایج و نوشتن به زبان کسب و کار، و به ویژه بدون اطلاعات غیر ضروری.
- حوادث را به عنوان یک واقعیت توصیف کنید.
هدف در رزومه
در اینجا متقاضی خواسته های خود را نشان می دهد، بنابراین لازم است که موقعیت یا چندین مورد مشخص شود. اگر چندین جای خالی توصیف شده باشند، اما در عمل باید مشابه باشند. در اینجا می توانید حقوق مورد نظر را مشخص کنید.
- ایجاد خلاصه شامل بیانیه روشن و مختصر اطلاعات است، بنابراین این بخش نباید بیش از 2-3 خط باشد.
- به عنوان مثال، عبارات تاريکي را بنويسيد، مثلا "من مي خواهم کاري با حقوق بالا و چشم انداز خوبي به دست آورم."
اطلاعات بیشتر در CV
این بخش شانس خود را به عنوان یک حرفه ای توصیف می کند و به کارفرمایان علاقه مند است. اگر آن را پر نکنید، می تواند به این معنا باشد که شخصی چیزی درباره ی خودش نگوید. بدست آوردن نحوه درست کردن رزومه کاری، لازم به ذکر است که قوانین سختگیرانه برای پردازش این بخش وجود ندارد. در اینجا متقاضی می نویسد آنچه در بخش های دیگر گنجانده نشده است، اما، به نظر وی، مهم است. لطفا توجه داشته باشید که داده های اضافی نباید سربار را بارگیری کنند. یک لیست تقریبی از آنچه در CV در مورد خودتان بنویسید وجود دارد:
- وضعیت تاهل؛
- دانش زبان
- مهارت های کامپیوتری؛
- گواهینامه رانندگی؛
- مشارکت در سمینارها، کنفرانس ها و غیره؛
- تحصیلات اضافی
- برنامه کاری مورد نظر
سرگرمی برای CV
با توجه به رقابت بزرگی در بازار کار، مدیران منابع انسانی به طور فزاینده توجه به اطلاعات در مورد اینکه چگونه یک شغلی شغلی خود را صرف وقت خود می کند، به عنوان این می تواند به بسیاری از شخصیت او بگویید. به طور ایده آل، اگر منافع شخصی با موقعیت انتخاب شده مطابقت داشته باشد، برای مثال، طراح دوست دارد عکسبرداری و ترسیم کند. در مورد این سرگرمی ها به رزومه خود بنویسید:
- ورزش هایی که نشان دهندۀ استقامت، پشتکار، پشتکار و فعالیت است. همانطور که برای ورزش های شدید، آنها نشان می دهد که تمایل یک فرد به یک خطر موجه است.
- کلاس های خلاق می گویند متقاضی خلاق و با استعداد است.
- عشق سفر نشان می دهد که یک فرد می تواند اقدامات خود را برنامه ریزی کند، همه کاره و فعال است.