متأسفانه، اما به ندرت افرادی وجود دارد که از کارفرمایانشان راضی هستند. در بعضی موارد، لازم است که بدانیم که چگونه جایگاه برتر را در جای خود قرار دهیم اگر او درست نباشد. این یک کار آسان نیست، زیرا در چنین موقعیتی مهم است که خط را بدانیم، زیرا کلمات و اعمال بد بدان می تواند منجر به اخراج شود.
چگونه در سر رئیس - درس روانشناسی قرار دهید
با توجه به تجزیه و تحلیل اطلاعات موجود و آزمایش های انجام شده، امکان شناسایی چندین نوع از رهبران که بیشترین مشکالت را دارند، شناسایی شده است. دانستن اینکه کدام دسته متعلق به رئیس است، شما می توانید نحوه برخورد با موقعیت های ناخوشایند را تعیین کنید.
رئیس بی صبری . در این مورد، شخص اشغال موقعیت رهبری دستورالعمل ها را به دست می دهد و به معنای واقعی کلمه، نیاز به اعدام فوری دارد. او علاقه و احترام به احکام و جزئیات ندارد. روانشناسان در طول بیانیه ادعا می کنند که سؤالات مطرح شده یا عبارات مثبت را پیشنهاد می دهند، مثلا: "من آن را انجام خواهم داد، اما توضیح خواهم داد که چگونه" یا "من همه الزامات را نوشتم و هر چیزی را فراموش نخواهم کرد". این به عنوان بیان احترام در نظر گرفته می شود.
رئیس با مجتمع اگر رهبر وارد این دسته شود، پس شما باید چگونگی قرار دادن استبد رئیس را در محل، به طوری که نه حتی خشم او را بیشتر. چنین افرادی می خواهند خود را به هزینه دیگران تحقیر و تحقیر کنند. اگر شما یک کارمند با ارزش هستید و در توانایی های خود اطمینان دارید، به رئیس بگویید که قصد دارید مکان دیگری را ترک کنید. چنین اطلاعاتی باعث می شود که رئیس در مورد کلماتش فکر کند و خود را بیان کند. چنین اقداماتی نیز در مورد سرپرستی تحقیرآمیز کمک خواهد کرد.
نکاتی درباره نحوه قرار دادن رئیس:
- توجهی به فریادها و ادعاهای رئیس نکنید. روانشناسان در این زمان توصیه می کنند که او را در کت و شلوار مضحک یا لباس زیر نمایندگی نمایند.
- در مورد شفافیت باید مودبانه پاسخ داده شود، اما در عین حال با اطمینان. در بیشتر موارد این کار می کند، زیرا به طور غیر منتظره کار می کند. شما باید از او بخواهید صدای خود را پایین بیاورد و همه چیز را بی صدا توضیح دهد.
- نشان ندهید، زیرا این اجازه نخواهد داد که شما احترام بگذارید و خلاف شرمساری را از بین ببرید.