هنگام بازنشستگی، هر فرد باید بداند چگونه طول مدت خدمات را محاسبه می کند و چه چیزی در آن وجود دارد. طول مدت خدمات برای زنان و همچنین برای مردان، مدت فعالیت تمام فعالیت است. تجربه کاری اساس بازنشستگی، مراقبت از مرخصی، مزایا و غیره است مدارک طول مدت خدمات، یک رکورد کار است که در آن تمام اطلاعات مربوط به کار گنجانده شده است. برای دانستن اینکه چگونه به درستی محاسبه طول سرویس، لازم است بین انواع آن تمایز قائل شود: عمومی، مداوم، ویژه.
- ارشد کلی بگذارید در نظر بگيريم کل طول خدمت و آنچه در طول خدمت و آنچه که در آن است، شمارش می شود. طول مدت خدمات کل مدت زمان تمام کارها، بدون در نظر گرفتن شکست در تجربه کاری است. با توجه به طول عمر خدمات، بازنشستگی سودی یا بازنشستگی معلول می تواند اختصاص یابد و مقدار حقوق بازنشستگی محاسبه می شود. این شامل کار در خدمات مدنی یا سرمایه گذاری، در سازمان ها و موسسات، مؤسسات جمعی و کشاورزی و اتحادیه های خلاق است. لازم به ذکر است که مطالعات همچنین بخشی از دوره خدمات هستند؛ پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه و اخذ دیپلم، ورودی مربوطه در کتاب کار را می توان انجام داد.
- تجربه کار مداوم این نوع تجربه کاری در تعیین حقوق بازنشستگی اهمیت قانونی ندارد و تنها یک دوره مشخص از زمان در تمام دوره کار مشخص می شود. با این حال، طول دوره مستمر می تواند نقش مهمی را در به دست آوردن مزایای اضافی و کمک هزینه های بازنشستگی یا دستمزد بازی کند. چنین مزایای، یک نوع تشویق در بخش کارفرمایان است، با توجه به کارمند بلند مدت در محل کار دائمی. این می تواند مزایای دریافت کوپن های بهداشتی، تعطیلات اضافی، پاداش ها و پاداش ها، پرداخت های اضافی، مزایای افزایش یافته و غیره باشد.
- طول عمر خدمات این نوع ارشد تنها صنایع خاص و موقعیت ها، فعالیت ها و حرفه ها را پوشش می دهد. این می تواند شرایط ویژه کار، خدمات در شمال دور، خدمات در بدن و خدمات ویژه، معلولیت در درجه های مختلف، شرایط کار مضر است.
چگونه می توانم تجربه کارم را پیدا کنم؟
در نظر بگیرید که چگونه به درستی محاسبه طول سرویس و آنچه که در طول خدمات گنجانده شده است. حداقل مدت خدمات برای حقوق بازنشستگی 20 سال برای زنان و 25 سال برای مردان است. اگر طول مدت خدمات کمتر باشد، بازنشستگی به طور قابل توجهی کاهش خواهد یافت. علاوه بر این، حقوق بازنشستگی نیز با طول دوره بیمه تعیین می شود که طی آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود. این کمک ها معمولا به طور خودکار از دستمزد با ثبت مناسب برای کار جمع آوری می شود. هر شخصی تحت پوشش بیمه بازنشستگی اجباری قرار می گیرد.
یک مورد جداگانه این است که بازنشستگی زایمان و تجربه کاری را در نظر بگیریم. یک زن باردار یا فردی که کودک زیر 3 سال دارد، مجاز به آتش زدن نیست، مگر اینکه تنها در صورت انحلال کامل شرکت یا سازمان باشد. او برای مدت تعیین شده توسط قانون به والدین اجازه داده می شود، و ترک نیز اعطا می شود
علاوه بر تمام موارد فوق، طول خدمات شامل:
- زمانی که شما در تعطیلات یا در بیمارستان هستید؛
- به عنوان بیکار ثبت نام می شوند، دریافت مزایا و یا کار در کارهای عمومی؛
- کار نمی کند، اما پرداخت های بیمه به طور داوطلبانه به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود.