هر یک از ما با این سوال که چگونه مصاحبه را به منظور ارائه خدمات به کارفرمایان مواجه شد، مواجه شد؟ در عمل، اغلب حتی متخصصان همیشه نمیتوانند به اندازه کافی خود را نشان دهند. بنابراین این مقاله شما را راهنمایی می کند، چگونه به درستی مصاحبه انجام دهید؟
تهیه قاب
یک مرحله مهم در آماده سازی مصاحبه، نگرش شخصی شما است. اگر مثبت باشد، این مزیت قطعی نسبت به رقبا خواهد بود. قبل از مصاحبه برای کار، لازم است توجه به بلوک های موضوعی زیر را که به طور عمده کارفرمایان را ناراحت می کند:
- اثبات حرفه ای بودن و شایستگی شما .
- توانایی ارائه مشخصات شخصی خود.
- داشتن اطلاعات در مورد مسیر هدایت بازار، شعبه شرکت، نشان دهنده رقبای اصلی است.
- آماده سازی سوالات برای شناختن شرکت که در آن شما مصاحبه می کنید، نشان دادن وفاداری به کار خود است.
- توانایی مذاکره
- ظاهر ارائه شده در مصاحبه
یاد بگیرید که تکنولوژی مصاحبه را نیز داشته باشید - البته، البته، در دست شماست. سعی کنید در سرنوشت های احتمالی مصاحبه از دست بردارید. شما باید دستاوردهای خود را در زمینه حرفه ای به یاد آورید و آنها را در طول مکالمه ذکر کنید. ابتدا خودتان را متقاعد کنید، و سپس کارفرما در این حقیقت که شما باید این جای خالی را دریافت کنید. برای هر سؤالی که باید با شأن پاسخ دهید، می توانید از وضعیت خارج شوید. رهبر آینده شما باید مصاحبه را کامل کند تا تصویر مثبت او به وضوح شکل بگیرد، او باید یک ایده واضح داشته باشد که شما نامزد این موقعیت هستید.
قوانین ساده را فراموش نکن. حتما به سوال کارفرما گوش کنید، آن را قطع نکنید. سعی کنید زیرشاخه سوال را بفهمید، به طور خلاصه و در اصل پاسخ دهید. جایی که لازم است، موضوع را توسعه و حفظ کنید.
مدیران با تجربه، به عنوان یک قاعده، چندین بلوک از سوالات را پیش آماده می کنند. معمولا یکی از آنها به منظور ایجاد یک نظر کلی در مورد نامزدی برای جای خالی است، در مورد ویژگی های شخصی و حرفه ای او یاد می شود. بلوک دیگری اغلب به نام "تنش" نامیده می شود: در طی یک مکالمه سوالاتی برای بررسی چگونگی واکنش شما در صورت تحت فشار قرار می دهید. شما باید سکته مغزی داشته باشید و آرام باشید. فراموش نکنید که به منظور اشتباه گرفتن، سؤالات مصاحبه معمولا مخلوط می شوند. برای موارد غیر منتظره و گاه تکان دهنده آماده باشید. سعی نکنید خاک را در چهره ببندید و به سرعت پاسخ مناسب بدهید.
اگر سوالی دارید، دریغ نکنید که از کارفرمای خود بپرسید. علاقه مند به چشم انداز رشد حرفه ای هستید - کاملا مناسب است. از برنامه های آموزشی موجود در این شرکت بپرسید. این به شما کمک خواهد کرد که به عنوان یک کارمند یکپارچه و جدی نگاه کنید - دیگری به نفع کاندیداتوری شماست.
فراموش نکنید که لبخند بزنید، شما می توانید به آرامی شوخی شوخی، پس از آن ناپایداری شما می تواند بدون توجه. شما می توانید تصور یک فرد معتقد را ایجاد کنید.
بعد از مصاحبه باید چه کار کنم؟
پس از گذراندن مصاحبه، ما به شما توصیه می کنیم که به صورت زیر عمل کنید: سعی کنید دعوت نامه های مختلفی را برای کارفرمایان مختلف دریافت کنید. با دقت تمام بسته های پیشنهادات تجاری را مطالعه کنید. یکی از مواردی که برای شما نزدیک است را انتخاب کنید، اما بقیه پیشنهادات را رد کنید. فراموش نکنید که به دیگر کارفرمایان درباره امتناع خود اطلاع دهید.
پس از مصاحبه به کارفرمای خداحافظی نکنید فراموش نکنید که از او بخاطر این واقعیت برخوردار شوید که به شما فرصتی برای مصاحبه در این شرکت داده شده است، صرفنظر از تصمیماتی که وی انجام خواهد داد.