مصاحبه احتمالا یکی از بخش های هیجان انگیز روند پرستش شغلی است، زیرا در این مرحله بستگی به کار شما دارد. بنابراین، مهم است که بدانید که چگونه به درستی برای مصاحبه آماده شوید. در صورتی که آمادگی توجه کافی نداشته باشد، احتمال همدردی در مصاحبه چندین بار افزایش می یابد.
در مصاحبه چه چیزی باید بدانید؟
بنابراین، شما برای مصاحبه به یک کارفرما دعوت شده اید، چگونه می توانید برای آن آماده باشید؟
- شروع به آماده شدن برای مصاحبه شغلی با یک داستان کوتاه در مورد خودتان. اکثر مصاحبه ها (چه کارکنان و مدیران آنها انجام می دهند) با پیشنهاد به متقاضی برای گفتن درباره خود شروع می شود. اگر کاندید برای چنین سوال آماده نباشد، داستان به نظر می رسد ناسازگار است، سخنرانی غیرقابل تشخیص است و این تصورات غلط است. اغلب، در مورد خودشان صحبت می کنند، مردم توجه بیشتری نسبت به سرگرمی هایشان نسبت به ویژگی های حرفه ای دارند. شما به عنوان یک کارمند بالقوه به کارفرمای جالب توجه هستید، به همین دلیل شما باید در هنگام عبور از سرگرمی ها ذکر کنید و شما باید جزئیات تحصیلات، مهارت های کاری و مهارت های خود را به طور کامل پوشش دهید.
- آماده شدن برای مصاحبه با یک کارفرمای باید لزوما شامل پیدا کردن اطلاعات در مورد شرکتی که در آن قصد دارید کار کنید. البته، در ابتدای مصاحبه شما به طور کلی اطلاعات مربوط به شرکت داده می شود، اما مطلوب است که شما دانش بیشتری داشته باشید. آنها می توانند هنگام پاسخ دادن به سوالات دیگر کارفرما، مفید باشند. اغلب داوطلبان پیشنهاد می کنند که در مورد شرایط خود در یک وضعیت خاص صحبت کنند، بدون دانستن جزئیات شرکت، برای انجام این کار مشکل ساز خواهد بود.
- هنگام آماده شدن برای مصاحبه شغلی چه باید بکنم؟ در شیوه ای از صحبت کردن - یک صدای آرام، سخنان ناهموار و میل به هوشمندانه تر از دیگران می تواند با شما یک شوخی بی رحمانه ای بازی کند. طبق آمارها، اغلب داوطلبان به دلیل این دلایل، دقیقا رد می شوند و نه به دلیل عدم وجود دانش حرفه ای.
- چگونه برای مصاحبه به زبان انگلیسی آماده شوید؟ در اصل، در اینجا شما منتظر هستید، همه چیز یکسان است - داستان درباره خودتان، سوالات ناخوشایند، شاید آزمون، - به طور طبیعی به زبان انگلیسی. بنابراین شما نباید وحشت داشته باشید، انگلیسی را خوب میدانید و فراموش نکنید که باید درباره آموزش و پرورش که در گذشته دریافت کرده اید صحبت کنید و سوال مؤدبانه مدیر منابع انسانی «چگونه امروز»؟ باید گفت که همه چیز خوب است و با تشکر از همکار (من به خوبی، از شما سپاسگزارم)
برای مصاحبه چه باید کرد؟
- آمادگی خود را برای "فروش"، مستقیما در مورد سطح دستمزد بپرسید، درباره انتظارات خود صحبت کنید. اگر موقعیت شما یک نمونه کارها را برآورده کند، در مورد موفقیت ها و دستاوردهای خود به ما بگویید، آن را فراموش نکنید، برای مصاحبه بروید. و برای به دست آوردن یک اثر خوب بر روی کارفرمایان، توجه به لباس - ظاهر دلخواه به شما در دستیابی به موقعیت شما کمک نمی کند. لباس باید با موقعیت مورد نظر مطابقت داشته باشد - نامزد جایگاه یک حسابدار معمولی نباید به عنوان مدیر مالی این شرکت شبیه باشد، بلکه باید شلوار جین و لباس ژاکت کشش نیز باشد. اگر یک راننده بی دقتی که شما را آبیاری کرده بود، نوعی "سوزن" را خراب کرد، بهتر است این مطلب را در یک مصاحبه توضیح دهید، به طوری که آن را به عنوان بی نظمی درک نکنید.
- اغلب سؤالات مصاحبه از سوالات پیچیده پرسیدن می شود تا ببینید که چگونه نامزد در موقعیت غیر معمول واکنش نشان می دهد. اینها درخواست هایی برای نام کمبود های شما، سوالاتی درمورد دلایل خروج از شغل قبلی شما، اینکه چه چیزی مایل به کار در این شرکت است، بر اساس آنچه که در 2-3 سال گذشته مشاهده می کنید، و غیره.
بد نیست، اگر شما برای مصاحبه با کارفرما آماده میشوید، پاسخ به چنین سوالاتی را خواهید آموخت. - استرس مصاحبه ها، آنها نیز باید آماده باشند. اغلب شرکت ها از این روش استفاده می کنند و مقاومت استرس را در کاندید نشان می دهند، هرچند که تمام استخدامکنندگان دانش لازم در این زمینه ندارند. بنابراین، گاهی اوقات مصاحبه های استرس از سوی مدیران به شدت بی شرمانه تبدیل می شود. اگر این اتفاق برای شما افتاد، 10 بار فکر کنید که آیا کار کردن در یک شرکت که در آن کارکنان غیرمتخصص در استخدام پرسنل کار می کنند ارزشمند است.