ایجاد یک حرفه و تحقق خود بدون داشتن کیفیت خاص غیر ممکن است. فردی که رانده می شود به سختی می تواند در سرعت مناسب توسعه یابد، لازم است تلاش برای تبدیل شدن به یک رهبر . چگونگی توسعه مهارت های رهبری، موضوع آسان نیست. اول از همه، لازم است که مشخص شود که چه ویژگی هایی از رهبر است.
شخصیت رهبری
به اعتقاد روانشناسان، رهبران طبیعت انتزاعی و هدفمند هستند که قادر به اقدامات قاطع، اما عمدی و نه خود به خود هستند. آنها علاقه مندان هستند که قادر به انگیزش دیگران هستند. آنها آرام و جمع شده اند و نه تحریک پذیر. در شرایط دشوار، آنها قادر به ارزیابی دقیق وضعیت امور و رهبری "عملیات نجات" هستند. آنها قادر به بدرفتاری و سرعت انطباق با شرایط تغییر یافته هستند. با احترام به خود و دیگران، آنها اجازه نمیدهند غفلت در ظاهر، کمال در رفتار و ارتباطات.
چگونه می توان کیفیت رهبری را پرورش داد؟
توسعه رهبری یک فرایند آگاه و متمرکز است. کار دائمی در خود، اولویت اصلی مهم است، علاوه بر میل به تبدیل شدن به یک رهبر. علاوه بر این، شما باید یاد بگیرید:
- تعیین اهداف و رسیدن به آنها، شما باید از وظایف ساده شروع کنید، به تدریج آنها را پیچیده کنید؛
- برنامه ریزی خود را برای موفقیت، ضایعات وجود دارد، اما این مشکلات موقت است که شما را
شما به راحتی می توانید با نشان دادن مثال به دیگران؛ - مقابله با force majeure - توانایی سریع حرکت در موقعیت های شدید برای هر رهبر اساسی است؛
- برای تماشای ظاهر خود - مردم هرگز برای یک فرد بی سرپرست، لباس پوشیدنی، ناامن نبوده؛
- به طور مداوم بهبود می یابند - به طور خلاصه از روند جدید، به مهارت های جدید مهارت، تغییر برای بهبود در برنامه حرفه ای؛
- با افراد ارتباط برقرار کنید، برای همه "کلید" پیدا کنید.