پرسشنامه آمادگی حرفه ای

پرسشنامه آمادگی حرفه ای (OCG) یک روش فوق العاده برای تعیین نوع فعالیتی است که فرد به آن علاقه مند است. این بر مبنای اصل ارزیابی فرد در تحقق انواع امکانات مختلف است. پرسشنامه آمادگی حرفه ای که توسط کاباردووا تهیه شده است، به شما امکان می دهد تا در مورد کمیت و کیفیت مهارت های حرفه ای گام بگذارید. با توجه به نتایج چنین آزمایشاتی، می توان تعیین کننده میل شخص به فعالیت های مختلف بود.

اصول پرسشنامه برای تعیین آمادگی حرفه ای

اساس پرسشنامه ارزیابی فرد از تمایل او به این یا آن نوع فعالیت است. هر یک از نقاط سوال باید به او روشن شود و، ترجیحا، از طریق تجربیات خود گذشت. با ارزیابی توانایی های خود برای هر یک از موارد پیشنهادی، تجربیات عاطفی، موفقیت ها و شکست ها، شخص خود را شروع می کند تا برخی از تمایلات را ذکر کند.

کل پرسشنامه مجموعه ای از آیتم هایی است که مربوط به نمایندگی از پنج منطقه رایج است:

  1. Ч-З (مرد علامت است).
  2. Ч-Т (این مرد یک تکنسین است).
  3. Ч-П (مرد طبیعت است).
  4. Ч-Х.о. (انسان تصویر هنری است).
  5. CH-CH (مرد یک مرد است).

فردی که بیشترین تمایل به آن را دارد، بسته به اینکه کدام منطقه بیشترین تمایل را دارد، میتواند به اندازه کافی مناسب باشد.

پرسشنامه آمادگی حرفه ای کاباردوف

مطابق با دستورالعمل، موضوع باید با استفاده از یک لیست از سوالات و یک صفحه پاسخ برای این موضوع مورد آزمایش قرار گیرد.

پرسشنامه آمادگی حرفه ای: نتایج

هر ستون در صفحه پاسخ مربوط به یک نوع خاص از اشغال است. ستونها با حروف سه پاسخ به هر سوال را ارزیابی کنید:

a - ارزیابی مهارت های خود؛ ب - ارزیابی روابط عاطفی شما؛ c - ارزیابی ترجیحات حرفه ای آنها.

ابتدا لازم است که شماره شماره هایی که در ستون "مهارت" علامت گذاری شده اند "0" باشند. آنها از پردازش حذف می شوند و دو پاسخ مجاور (اگر، مثلا، یک سری پاسخ ها - 0-5-11) در مقیاس مربوطه نیز حذف شوند. آنها فقط در تجزیه و تحلیل کیفی هر یک از حوزه ها مورد توجه قرار می گیرند.

پس از آن، مجموع امتیاز در هر پروفسور. حوزه در سه مقیاس. حوزه ترجیحی ترین فعالیت بر اساس منطقه در مقیاس "ترجیحات حرفه ای" با بالاترین نمره کل انجام می شود. محدوده مطلوب ترین مواردی هستند که هر سه تخمین به همان اندازه بزرگ هستند. یعنی "8-10-9" به "4-12-8" ترجیح داده می شود. برای محدود کردن محدوده، شما نیاز به تجزیه و تحلیل پاسخ "1-2-1"، و غیره، با امتیازات کم است. علاوه بر داده های کلی، این به ما اجازه می دهد که حرفه ها را از حوزه های مرتبط ارزیابی کنیم.